{"id":1003,"date":"2019-05-14T18:25:49","date_gmt":"2019-05-14T18:25:49","guid":{"rendered":"https:\/\/rpgl.ca\/?p=1003"},"modified":"2019-05-14T18:25:49","modified_gmt":"2019-05-14T18:25:49","slug":"nombre-detudiants-ont-deja-leur-emploi-dete-en-poche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/nombre-detudiants-ont-deja-leur-emploi-dete-en-poche\/","title":{"rendered":"Nombre d’\u00e9tudiants ont d\u00e9j\u00e0 leur emploi d’\u00e9t\u00e9 en poche"},"content":{"rendered":"
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Traditionnellement, les \u00e9tudiants repr\u00e9sentent une bonne source de main d’oeuvre en \u00e9t\u00e9. En cette p\u00e9riode de p\u00e9nurie, les employeurs attendent les jeunes avec impatience. Mais il est peut-\u00eatre d\u00e9j\u00e0 trop tard pour eux!<\/h2>\n

La majorit\u00e9 des jeunes\u00a0rencontr\u00e9s par TVA Nouvelles au C\u00e9gep de\u00a0 Sherbrooke\u00a0ont d\u00e9j\u00e0 leur emploi d’\u00e9t\u00e9 en poche, alors que les classes finissent dans seulement deux semaines. L’\u00e9poque o\u00f9 les jeunes attendaient la fin de l’\u00e9cole pour aller porter des c.v. est r\u00e9volue. Les employeurs ne peuvent plus compter seulement sur cette m\u00e9thode de recrutement et, une fois les classes termin\u00e9es, le bassin de recrutement des jeunes est d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s r\u00e9duit.<\/p>\n

La Ville de Sherbrooke l’a appris \u00e0 ses d\u00e9pens dans le pass\u00e9 lorsqu\u2019elle voulait trouver ses sauveteurs. Cette ann\u00e9e, les 85 sauveteurs n\u00e9cessaires pour faire rouler cet \u00e9t\u00e9 ses 12 piscines et deux plages publiques sont d\u00e9j\u00e0 engag\u00e9s.<\/p>\n

\u00abL’ann\u00e9e pass\u00e9e, les gens ont accept\u00e9 des emplois ailleurs parce qu’on n’avait pas confirm\u00e9 leur emploi\u00bb, explique le coordonnateur aux sports pour la Ville de Sherbrooke, Fran\u00e7ois Salvail.<\/p>\n

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Le CIUSSS de l’Estrie-CHUS est le plus gros employeur d’\u00e9tudiants. L’organisation offre donc de bonnes conditions de travail et des avantages pour attirer les jeunes. La strat\u00e9gie semble fonctionner puisque seulement pour cet \u00e9t\u00e9, d\u00e9j\u00e0 700 jeunes ont \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9s.<\/p>\n

Parmi les avantages, peu importe le type d’emploi \u00e9tudiant, l’anciennet\u00e9 pour une future carri\u00e8re en sant\u00e9 commence \u00e0 s’accumuler d\u00e8s le d\u00e9but.<\/p>\n

\u00abLe jour o\u00f9 l’\u00e9tudiant pourra officiellement entreprendre une carri\u00e8re, une profession chez nous, il pourra avoir toute son anciennet\u00e9 cumul\u00e9e pendant sa p\u00e9riode \u00e9tudiante\u00bb, souligne Fran\u00e7ois Laperle, coordonnateur des effectifs au CIUSSS de l’Estrie- CHUS. Une bonne fa\u00e7on pour un \u00e9tudiant dans le domaine de la sant\u00e9 d’avoir une longueur d’avance lorsqu’il postulera pour son emploi d’\u00e9tude \u00e0 la fin de sa formation.<\/p>\n

Des emplois sont toujours disponibles: au total, il y a 1200 emplois \u00e9tudiants vari\u00e9s disponibles dans le r\u00e9seau de la sant\u00e9 de notre r\u00e9gion.<\/p>\n

Source: TVA Nouvelles<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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