{"id":1309,"date":"2019-07-11T17:38:37","date_gmt":"2019-07-11T17:38:37","guid":{"rendered":"https:\/\/rpgl.ca\/?p=1309"},"modified":"2019-07-11T17:38:37","modified_gmt":"2019-07-11T17:38:37","slug":"les-employeurs-davantage-conscients-des-risques-des-troubles-mentaux-revele-aon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/les-employeurs-davantage-conscients-des-risques-des-troubles-mentaux-revele-aon\/","title":{"rendered":"Les employeurs davantage conscients des risques des troubles mentaux, r\u00e9v\u00e8le Aon"},"content":{"rendered":"<p>Un sondage d\u2019<strong>Aon<\/strong>\u00a0r\u00e9v\u00e8le que les employeurs canadiens sont davantage conscients des risques pr\u00e9sent\u00e9s par les probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale, tant pour les particuliers que les entreprises. En effet, 43\u00a0% des employeurs sond\u00e9s consid\u00e8rent la sant\u00e9 mentale comme un risque d\u2019entreprise grave et 61\u00a0% pr\u00e9voient qu\u2019il le sera dans cinq ans.<\/p>\n<p>La plupart offrent d\u2019ailleurs des \u00ab\u2009prestations param\u00e9dicales de soins psychologiques et d\u2019autres programmes qui soutiennent la sant\u00e9 mentale en milieu de travail\u2009\u00bb, pr\u00e9cise la firme. Plusieurs employeurs ont aussi s\u00e9par\u00e9 le seuil maximal pour les soins psychologiques param\u00e9dicaux des autres seuls, ce qui \u00ab\u2009t\u00e9moigne d\u2019une reconnaissance croissante du risque que pr\u00e9sente la sant\u00e9 mentale et d\u2019un engagement accru \u00e0 y faire face\u2009\u00bb, selon Aon.<\/p>\n<p>\u00ab\u2009[Les employeurs] prennent d\u00e9j\u00e0 des mesures pour s\u2019attaquer \u00e0 ce risque naissant. Bon nombre d\u2019entre eux dissocient les maximums pour les prestations de soins psychologiques des autres plafonds param\u00e9dicaux et couvrent un plus large \u00e9ventail de types de praticiens, y compris les th\u00e9rapeutes familiaux, les travailleurs sociaux et les conseillers cliniques\u2009\u00bb, rench\u00e9rit\u00a0<strong>Christine Than<\/strong>, pharmacienne et sp\u00e9cialiste en solution m\u00e9dicament pour l\u2019assurance collective, Aon.<\/p>\n<h5>D\u2019autres soutiens<\/h5>\n<p>En plus des avantages sociaux, les employeurs mettent en place des programmes d\u2019aide aux employ\u00e9s, font la promotion de la sant\u00e9 physique, offrent du counseling en mati\u00e8re de finances personnelles et en toxicomanie, en plus de donner des s\u00e9ances d\u2019entraide sur des sujets comme le stress ou la gestion du temps.<\/p>\n<p>\u00ab\u2009Tout cela indique que les employeurs sont de plus en plus conscients qu\u2019ils devront faire davantage pour soutenir la sant\u00e9 mentale en milieu de travail \u00e0 l\u2019avenir, ajoute M<sup>me<\/sup>\u00a0Than. En fait, la plupart d\u2019entre eux envisagent ou sont \u00e0 envisager une gamme de programmes non li\u00e9s \u00e0 l\u2019assurance collective pour prot\u00e9ger la sant\u00e9 mentale en milieu de travail, comme la promotion de la sant\u00e9 physique, le counseling en mati\u00e8re de toxicomanie, et m\u00eame des cours de yoga et des espaces de m\u00e9ditation d\u00e9di\u00e9s.\u2009\u00bb<\/p>\n<p>Source: journal-assurance.ca<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un sondage d\u2019Aon\u00a0r\u00e9v\u00e8le que les employeurs canadiens sont davantage conscients des risques pr\u00e9sent\u00e9s par les probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale, tant&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[16],"class_list":["post-1309","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classifiee","tag-nadine-bigras"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1309","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1309"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1309\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1312,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1309\/revisions\/1312"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1309"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1309"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1309"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}