{"id":1327,"date":"2019-07-13T22:26:58","date_gmt":"2019-07-13T22:26:58","guid":{"rendered":"https:\/\/rpgl.ca\/?p=1327"},"modified":"2019-07-13T22:26:58","modified_gmt":"2019-07-13T22:26:58","slug":"penurie-de-main-doeuvre-des-mesures-pour-retenir-les-travailleurs-experimentes-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/penurie-de-main-doeuvre-des-mesures-pour-retenir-les-travailleurs-experimentes-au-travail\/","title":{"rendered":"P\u00e9nurie de main-d’oeuvre: des mesures pour retenir les travailleurs exp\u00e9riment\u00e9s au travail"},"content":{"rendered":"

Le gouvernement Legault a ajout\u00e9 une autre mesure vendredi pour lutter contre la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qui affecte plusieurs secteurs d\u2019activit\u00e9 aux quatre coins de la province.<\/strong><\/p>\n

Une somme de 2,7 millions $ est ainsi investie pour rendre les milieux de travail plus attrayants pour les travailleurs d\u2019exp\u00e9rience.<\/p>\n

C\u2019est le ministre du Travail, Jean Boulet, qui en a fait l\u2019annonce lors de son passage \u00e0 Saint-J\u00e9r\u00f4me, dans les Laurentides, dans le cadre de sa tourn\u00e9e des r\u00e9gions.<\/p>\n

Selon Qu\u00e9bec, la nouvelle mesure va permettre aux entreprises de couvrir 85 % des \u00abco\u00fbts li\u00e9s \u00e0 l’\u00e9laboration de moyens facilitant l’embauche et le maintien en emploi, notamment la prolongation de la vie professionnelle des travailleurs exp\u00e9riment\u00e9s\u00bb, a-t-on pr\u00e9cis\u00e9, par communiqu\u00e9.<\/p>\n

Parmi les mesures possibles \u00e9voqu\u00e9es par le gouvernement caquiste, citons l\u2019adaptation des processus d’attraction et d’embauche, comme la r\u00e9vision des strat\u00e9gies de recrutement et des approches pour les entrevues ou encore la conciliation travail-vie personnelle ainsi que le recours \u00e0 la retraite progressive.<\/p>\n

L\u2019investissement d\u00e9voil\u00e9 vendredi s\u2019ajoute au cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t pour la prolongation de carri\u00e8re annonc\u00e9 ce printemps. Un autre cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t est en vigueur et vise la r\u00e9duction des charges qu\u00e9b\u00e9coises sur la masse salariale pour les travailleurs de 60 ans et plus.<\/p>\n

\u00abUn rattrapage du taux d’emploi des 60 ans et plus permettrait aux entreprises de b\u00e9n\u00e9ficier de la pr\u00e9sence de 89 000 travailleurs suppl\u00e9mentaires sur le march\u00e9 du travail qu\u00e9b\u00e9cois pour pourvoir les postes disponibles\u00bb, a-t-on mentionn\u00e9, en indiquant que pr\u00e8s de 900 000 personnes de 55 ans et plus travaillaient au Qu\u00e9bec en 2018.<\/p>\n

\u00abPour faire face \u00e0 la raret\u00e9 de la main-d’\u0153uvre, nos entreprises doivent revoir leurs fa\u00e7ons de faire. Afin d’y arriver, elles ont int\u00e9r\u00eat \u00e0 s’ouvrir aux travailleurs exp\u00e9riment\u00e9s qui souhaitent continuer de mettre \u00e0 profit leur savoir-faire tout en b\u00e9n\u00e9ficiant de conditions r\u00e9pondant davantage \u00e0 leurs besoins\u00bb, a dit le ministre Boulet.<\/p>\n

QUELQUES CHIFFRES:<\/h3>\n

La dur\u00e9e moyenne du ch\u00f4mage est plus \u00e9lev\u00e9e chez les travailleurs exp\u00e9riment\u00e9s que chez les plus jeunes: en 2018, elle \u00e9tait de 18,6 semaines chez les 25 \u00e0 54 ans, de 29,8 semaines chez les 55 \u00e0 64 ans et de 34,1 semaines chez les 65 ans et plus<\/p>\n

Le taux d’emploi des personnes \u00e2g\u00e9es de 60 \u00e0 64 ans en 2018 (48,5 %) et celui des 65 ans et plus (10,3 %) au Qu\u00e9bec accusaient un retard par rapport \u00e0 ceux de l’Ontario (respectivement 54,8 % et 13,7 %) et du Canada (53,1 % et 13,4 %)<\/p>\n

Source: Journal de Montr\u00e9al<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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