{"id":1413,"date":"2019-08-15T11:42:58","date_gmt":"2019-08-15T11:42:58","guid":{"rendered":"https:\/\/rpgl.ca\/?p=1413"},"modified":"2019-08-15T11:42:58","modified_gmt":"2019-08-15T11:42:58","slug":"sondage-les-travailleurs-canadiens-prennent-leurs-equipes-des-rh-pour-acquis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/sondage-les-travailleurs-canadiens-prennent-leurs-equipes-des-rh-pour-acquis\/","title":{"rendered":"Sondage : les travailleurs canadiens prennent leurs \u00e9quipes des RH pour acquis"},"content":{"rendered":"

Un r\u00e9cent sondage ADP<\/i>\u00ae<\/i>\u00a0Canada\/L\u00e9ger r\u00e9v\u00e8le que les travailleurs de nombreuses organisations canadiennes ont une faible compr\u00e9hension du r\u00f4le des ressources humaines (RH) et montrent peu de reconnaissance \u00e0 leur \u00e9gard.<\/i><\/p>\n

TORONTO<\/span>, le 14 ao\u00fbt 2019 \/CNW\/ – \u00c0 quand remonte la derni\u00e8re fois que vous avez pris le temps de dire merci \u00e0 votre repr\u00e9sentant des ressources humaines? Si vous ne savez pas, vous n’\u00eates pas le seul dans cette situation. Selon un r\u00e9cent sondage r\u00e9alis\u00e9 par ADP Canada et L\u00e9ger, un tiers des Canadiens sont d’avis que le travail du personnel des RH de leur entreprise est sous-estim\u00e9. Ce sentiment peut \u00eatre attribuable \u00e0 une m\u00e9connaissance des fonctions du personnel des ressources humaines puisque deux r\u00e9pondants sur cinq (39\u00a0%) ont admis qu’ils ne connaissaient pas les t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s quotidiennes de leur repr\u00e9sentant ou de leur \u00e9quipe des RH.<\/p>\n

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Les grandes vedettes canadiennes des RH m\u00e9ritent plus de reconnaissance. (Groupe CNW\/ADP Canada)<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Plus du tiers \u00a0(37\u00a0%) des personnes interrog\u00e9es croient que la responsabilit\u00e9 premi\u00e8re des professionnels des ressources humaines consiste \u00e0 recruter et \u00e0 embaucher du personnel, tandis que 20 % d’entre elles croient que la fonction premi\u00e8re des RH est la gestion de la paie et des avantages sociaux. Cependant, peu de r\u00e9pondants ont reconnu le r\u00f4le des RH dans la satisfaction des employ\u00e9s par le biais du perfectionnement professionnel, de la reconnaissance du rendement, de la formation des employ\u00e9s, de l’\u00e9laboration des politiques internes et de m\u00e9canismes d’enregistrement et de protection des droits des employ\u00e9s. Moins de 30\u00a0% des r\u00e9pondants ont estim\u00e9 que ces t\u00e2ches faisaient partie des deux principales responsabilit\u00e9s des RH.<\/p>\n

\u00ab\u00a0L’\u00e9quipe des ressources humaines est l’\u00e9pine dorsale de nombreuses organisations canadiennes, mais les membres et les fonctions de l’\u00e9quipe sont trop souvent sous-estim\u00e9s dans l’ensemble de l’entreprise<\/i>, d\u00e9clare Heather Haslam<\/span>, vice-pr\u00e9sidente, Marketing, ADP Canada. Chez ADP, les ressources humaines sont notre pr\u00e9occupation principale alors que nous travaillons \u00e0 cr\u00e9er un meilleur environnement de travail pour les \u00e9quipes RH et les employ\u00e9s et que nous pensons pouvoir faire davantage pour leurs efforts soient reconnus.\u00a0\u00bb<\/i><\/p>\n

Pour c\u00e9l\u00e9brer le travail des repr\u00e9sentants et des \u00e9quipes des RH qui s’att\u00e8lent \u00e0 la t\u00e2che partout au pays, ADP\u00a0Canada donne aux Canadiens l’occasion de dire merci \u00e0 leur \u00ab\u00a0grande vedette des RH\u00a0\u00bb. \u00c0 compter d’aujourd’hui, en se connectant \u00e0 www.valorisationRH.com<\/a>\u00a0et en inscrivant\u00a0leur repr\u00e9sentant des RH, les employ\u00e9es \u00e0 travers le pays, en partenariat avec ADP\u00a0Canada, \u00a0feront parvenir une marque de reconnaissance aux membres de leurs \u00e9quipes RH. De plus, tous les candidats courront la chance de gagner un bon de voyage d’une valeur de 1\u00a0500\u00a0$.<\/p>\n

Autre fait int\u00e9ressant mis en exergue par le sondage ADP\/L\u00e9ger : les travailleurs canadiens sont parfaitement conscients de l’importance des ressources humaines pour l’entreprise. D’ailleurs, la majorit\u00e9 (63\u00a0%) des r\u00e9pondants estiment que le d\u00e9part soudain de leur repr\u00e9sentant des RH aurait une incidence sur l’organisation, et 25\u00a0% affirment m\u00eame que cette incidence serait tr\u00e8s importante!<\/p>\n

ADP\u00a0Canada m\u00e8nera \u00e9galement une campagne sur les m\u00e9dias sociaux pour remercier les travailleurs des ressources humaines et leur d\u00e9montrer \u00e0 quel point ils sont appr\u00e9ci\u00e9s. Les citoyens pourront participer \u00e0 cet \u00e9lan de remerciement collectif en utilisant les mots-clics \u00ab\u00a0#ValorisationRH\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0#VedetteRH\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Autres conclusions du sondage ADP sur la valorisation des ressources humaines\u00a0:<\/b><\/p>\n