{"id":1515,"date":"2019-09-04T23:53:09","date_gmt":"2019-09-04T23:53:09","guid":{"rendered":"https:\/\/rpgl.ca\/?p=1515"},"modified":"2019-09-04T23:53:09","modified_gmt":"2019-09-04T23:53:09","slug":"planifier-la-releve-3-strategies-de-sortie-pour-entrepreneurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/planifier-la-releve-3-strategies-de-sortie-pour-entrepreneurs\/","title":{"rendered":"Planifier la rel\u00e8ve: 3 strat\u00e9gies de sortie pour entrepreneurs"},"content":{"rendered":"<p><span class=\"header_subtitle\">Choisissez l\u2019option qui convient le mieux \u00e0 vos besoins et \u00e0 vos projets de retraite<\/span><\/p>\n<div id=\"div_page_content\">\n<div id=\"BDC_GeneralContent1\" class=\"bdc_GeneralContent\">\n<p>La plupart des entrepreneurs sont centr\u00e9s sur le d\u00e9veloppement de leur entreprise plut\u00f4t que sur le moment o\u00f9 ils devront la c\u00e9der. Or, n\u00e9gliger de planifier votre transition peut compliquer le processus de rel\u00e8ve et entra\u00eener une perte de valeur.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"row with-sidebox d-flex flex-row flex-wrap\">\n<div id=\"BDC_GeneralContent2\" class=\"bdc_GeneralContent col-xs-12 col-md-8\">\n<p>Il n\u2019est jamais facile de tourner la page, mais c\u2019est une r\u00e9alit\u00e9 \u00e0 laquelle un nombre grandissant d\u2019entrepreneurs canadiens font face. Pr\u00e8s de 60\u00a0% des propri\u00e9taires de PME canadiennes ont au moins 50\u00a0ans. C\u2019est pr\u00e8s du double de la proportion observ\u00e9e dans l\u2019ensemble de la population active, selon une \u00e9tude men\u00e9e par BDC en 2017, intitul\u00e9e <a href=\"https:\/\/www.bdc.ca\/fr\/a_propos\/recherche_pme\/pages\/vague-transferts-entreprise-au-canada.aspx\">Vague de transferts d\u2019entreprise en vue au Canada<\/a>.<\/p>\n<h4>50\u00a0ans ou plus<\/h4>\n<div class=\"row text-center number-data mb-3\">\n<div class=\"col-xs-12 col-sm-6 py-3 py-sm-0\">\n<p class=\"m-0\"><span class=\"c-accent-medium d-block\">32\u00a0%<\/span>Main-d&#8217;oeuvre canadienne<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"col-xs-12 col-sm-6 py-3 py-sm-0\">\n<p class=\"m-0\"><span class=\"c-accent-medium d-block\">59\u00a0%<\/span>Entrepreneurs canadiens<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p class=\"police-note\"><strong>SOURCE:<\/strong> Statistique Canada, Tableau <a href=\"tel:282-0001\">282-0001<\/a>, CANSIM, et Statistique Canada, <em>Enqu\u00eate sur le financement et la croissance des petites et moyennes entreprises<\/em>,\u00a02014.<\/p>\n<article>\n<h3>Les entreprises canadiennes sont pr\u00eates \u00e0 changer de mains<\/h3>\n<p>Selon notre \u00e9tude, quatre entrepreneurs canadiens sur dix se retireront probablement de leur entreprise dans les cinq prochaines ann\u00e9es; cette proportion \u00e9tait d\u2019un entrepreneur sur trois au milieu des ann\u00e9es\u00a02000.<\/p>\n<p>Plus de la moiti\u00e9 de ces entrepreneurs ont l\u2019intention de vendre ou de transf\u00e9rer leur entreprise \u00e0 une personne qui ne fait pas partie de leur famille. Un quart d\u2019entre eux envisage de passer le relais \u00e0 un proche, alors qu\u2019un peu plus de 20\u00a0% comptent fermer l\u2019entreprise et en vendre les actifs.<\/p>\n<\/article>\n<h5>4 entrepreneurs canadiens sur 10\u00a0songent \u00e0 quitter leur entreprise<\/h5>\n<picture><source srcset=\"\/PublishingImages\/article\/succession-planning-fr-lg.png\" media=\"(min-width: 1200px)\" \/><source srcset=\"\/PublishingImages\/article\/succession-planning-fr-md.png\" media=\"(min-width: 992px)\" \/><source srcset=\"\/PublishingImages\/article\/succession-planning-fr-sm.png\" media=\"(min-width: 768px)\" \/><img decoding=\"async\" class=\"d-block full-width\" src=\"https:\/\/www.bdc.ca\/PublishingImages\/article\/succession-planning-fr-xs.png\" \/><\/picture>\n<article>\n<h3>La vente d\u2019une entreprise est similaire \u00e0 la vente d\u2019une maison<\/h3>\n<p>Tout comme le propri\u00e9taire d\u2019une maison qui met celle-ci en vente, un entrepreneur qui d\u00e9cide de <a href=\"https:\/\/www.bdc.ca\/fr\/articles-outils\/changement-proprietaire\/vendre-entreprise\/pages\/comment-vendre-entreprise.aspx\">vendre son entreprise<\/a> \u2013 qui est g\u00e9n\u00e9ralement son actif le plus important \u2013 voudra en tirer le maximum. Il est essentiel de choisir l\u2019option qui convient le mieux \u00e0 vos besoins et \u00e0 vos projets de retraite.<\/p>\n<p>La premi\u00e8re \u00e9tape d\u2019un processus de <a href=\"https:\/\/www.bdc.ca\/fr\/articles-outils\/changement-proprietaire\/planifier-releve\/pages\/default.aspx\">planification de transition d\u2019entreprise<\/a> r\u00e9ussi consiste \u00e0 examiner les options pour d\u00e9terminer laquelle correspond le mieux \u00e0 vos besoins. Voici trois strat\u00e9gies couramment utilis\u00e9es par les entrepreneurs qui veulent vendre leur petite entreprise ou la transmettre \u00e0 quelqu\u2019un d\u2019autre.<\/p>\n<\/article>\n<article>\n<h3>1. Transfert de l\u2019entreprise \u00e0 un successeur<\/h3>\n<p>Dans ce cas, le <a href=\"https:\/\/www.bdc.ca\/fr\/articles-outils\/changement-proprietaire\/planifier-releve\/pages\/transfert-entreprise-famille-defis.aspx\">successeur peut \u00eatre un membre de la famille<\/a>ou un cadre de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>Avantages:<\/p>\n<ul>\n<li>Interventions r\u00e9duites de tiers<\/li>\n<li>Possibilit\u00e9 de conserver une pr\u00e9sence et une influence au sein de l&#8217;entreprise<\/li>\n<\/ul>\n<p>Inconv\u00e9nients:<\/p>\n<ul>\n<li>Il peut \u00eatre difficile de choisir et de former le bon successeur<\/li>\n<li>Des conflits peuvent survenir au travail ou dans la famille<\/li>\n<\/ul>\n<p>La premi\u00e8re chose \u00e0 faire si vous choisissez cette option est d\u2019\u00e9tablir le profil du successeur id\u00e9al. Ensuite, rep\u00e9rez et \u00e9valuez les candidats en fonction de crit\u00e8res \u00e9quitables et mesurables.<\/p>\n<\/article>\n<article>\n<h3>2. <a class=\"link-neutral-alternate\" href=\"https:\/\/www.bdc.ca\/fr\/articles-outils\/changement-proprietaire\/planifier-releve\/pages\/rachat-entreprise-cadres.aspx\">Rachat de l\u2019entreprise par les cadres ou par les employ\u00e9s<\/a><\/h3>\n<p>Dans ce cas, l\u2019\u00e9quipe de direction ou un groupe d\u2019employ\u00e9s mettent en commun leurs ressources pour acqu\u00e9rir la totalit\u00e9 ou une partie de l\u2019entreprise. C\u2019est l\u2019une des meilleures options pour les propri\u00e9taires qui n\u2019ont pas de successeur en vue ou qui veulent pr\u00e9server la culture organisationnelle de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>Avantages:<\/p>\n<ul>\n<li>La diligence raisonnable est habituellement plus simple<\/li>\n<li>Les cadres sont r\u00e9compens\u00e9s pour leur appui de longue date \u00e0 l\u2019entreprise<\/li>\n<li>L\u2019h\u00e9ritage de l\u2019entrepreneur et l\u2019ind\u00e9pendance de l\u2019entreprise sont prot\u00e9g\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<p>Inconv\u00e9nients:<\/p>\n<ul>\n<li>Les cadres ont souvent un acc\u00e8s limit\u00e9 au capital, ce qui peut affecter le prix et les conditions de vente<\/li>\n<li>Le vendeur devra probablement offrir du financement (pr\u00eat aux acheteurs inclus dans le prix d\u2019achat)<\/li>\n<li>Une tentative d\u2019achat rat\u00e9e peut affecter le moral du personnel et le rendement de l\u2019entreprise<\/li>\n<\/ul>\n<\/article>\n<article>\n<h3>3. Vente de l\u2019entreprise \u00e0 un tiers<\/h3>\n<p>Les propri\u00e9taires qui cherchent \u00e0 vendre leur petite entreprise ont plusieurs options.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Premier appel public \u00e0 l\u2019\u00e9pargne (PAPE)<\/strong> \u2013 Vente ou \u00e9mission d\u2019actions d\u2019une <a class=\"def-link\" href=\"https:\/\/www.bdc.ca\/fr\/articles-outils\/boite-outils-entrepreneur\/gabarits-documents-guides-affaires\/glossaire\/pages\/entreprises-privees.aspx\">soci\u00e9t\u00e9 priv\u00e9e<\/a> sur un march\u00e9 boursier;<\/li>\n<li><strong>Investissement en capital priv\u00e9<\/strong> \u2013 Vente ou \u00e9mission d\u2019actions \u00e0 un investisseur financier;<\/li>\n<li><strong>Vente \u00e0 une autre entreprise<\/strong> \u2013 Vente ou \u00e9mission d\u2019actions \u00e0 une autre entreprise en activit\u00e9. C\u2019est une bonne option pour les actionnaires qui souhaitent se retirer en douceur, au prix le plus \u00e9lev\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Avant de prendre une d\u00e9cision finale, assurez-vous que le mode de transition choisi cadre avec vos choix de retraite. De plus, commencez votre planification au moins deux\u00a0ans avant la date o\u00f9 vous pr\u00e9voyez vous retirer.<\/p>\n<\/article>\n<article>\n<h3>Les nouveaux acheteurs pr\u00e9f\u00e8rent les entreprises solides et stables<\/h3>\n<p>De plus, il est important de souligner qu\u2019un plus grand nombre d\u2019acheteurs cherchent \u00e0 acheter des entreprises stables (61\u00a0%) plut\u00f4t que des entreprises en croissance (31\u00a0%), selon une autre <a href=\"https:\/\/www.bdc.ca\/fr\/a_propos\/recherche_pme\/pages\/que-recherchent-acheteurs-pme-canadiennes.aspx\">\u00e9tude de BDC r\u00e9alis\u00e9e en\u00a02017<\/a> sur le transfert d\u2019entreprise.<\/p>\n<div class=\"row text-center number-data mb-4\">\n<div class=\"col-xs-12 col-sm-6 py-3 py-sm-0\">\n<p class=\"m-0\"><span class=\"c-accent-medium d-block\">61\u00a0%<\/span>des acheteurs recherchent une entreprise stable et rentable<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"col-xs-12 col-sm-6 py-3 py-sm-0\">\n<p class=\"m-0\"><span class=\"c-accent-medium d-block\">31\u00a0%<\/span>des acheteurs recherchent une entreprise en croissance et rentable<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Tr\u00e8s peu d\u2019acheteurs (8\u00a0%), quelle que soit leur taille ou leur envie de prendre des risques, recherchent des entreprises en d\u00e9croissance ou non rentables, c\u2019est-\u00e0-dire des entreprises qu\u2019ils devront redresser avant de commencer \u00e0 en r\u00e9colter les b\u00e9n\u00e9fices.<\/p>\n<p>Avis aux vendeurs: avant de songer \u00e0 vendre, il vaut mieux vous assurer que l\u2019entreprise est solide et rentable. Le march\u00e9 est tr\u00e8s limit\u00e9 pour ceux qui cherchent \u00e0 sauver une entreprise en difficult\u00e9.<\/p>\n<p>Faites appel \u00e0 une bonne \u00e9quipe de professionnels pour vous guider durant le processus de transition et communiquez souvent et de fa\u00e7on claire avec toutes les parties prenantes.<\/p>\n<p>Pour en apprendre davantage, t\u00e9l\u00e9chargez notre <a href=\"https:\/\/www.bdc.ca\/fr\/articles-outils\/boite-outils-entrepreneur\/livres-numeriques\/pages\/guide-transition.aspx\">livre num\u00e9rique sur la planification d\u2019un transfert d\u2019entreprise<\/a>.<\/p>\n<\/article>\n<p>Source: bdc.ca-https:\/\/www.bdc.ca\/fr\/articles-outils\/changement-proprietaire\/planifier-releve\/pages\/3-strategies-de-sortie.aspx?it=fr\/planification\/planification-de-la-releve\/#toc1<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Choisissez l\u2019option qui convient le mieux \u00e0 vos besoins et \u00e0 vos projets de retraite La plupart des entrepreneurs sont&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[17],"class_list":["post-1515","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classifiee","tag-jonathan-coulombe"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1515","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1515"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1515\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1518,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1515\/revisions\/1518"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1515"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1515"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1515"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}