{"id":1533,"date":"2019-09-06T01:46:26","date_gmt":"2019-09-06T01:46:26","guid":{"rendered":"https:\/\/rpgl.ca\/?p=1533"},"modified":"2019-09-06T01:46:26","modified_gmt":"2019-09-06T01:46:26","slug":"quand-le-patron-fait-les-achats-scolaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/quand-le-patron-fait-les-achats-scolaires\/","title":{"rendered":"Quand le patron fait les achats scolaires"},"content":{"rendered":"
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Pour aider ses employ\u00e9s \u00e0 traverser la p\u00e9riode de la rentr\u00e9e scolaire, une entreprise de la r\u00e9gion de Qu\u00e9bec d\u00e9ploie une\u00a0strat\u00e9gie de conciliation travail-famille peu commune\u00a0: elle ach\u00e8te tout le mat\u00e9riel d\u2019\u00e9cole des enfants de leurs employ\u00e9s, ce qui fait \u00e9pargner temps et argent aux\u00a0parents.<\/p>\n<\/div>\n

C\u2019est le comit\u00e9 social de l\u2019entreprise Produits de construction Derby, \u00e0 Saint-Augustin-de-Desmaures, qui a eu cette id\u00e9e au\u00a0d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e. \u00ab\u00a0Nous menons plusieurs initiatives pour aider des communaut\u00e9s \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de l\u2019entreprise, dit Lydia\u00a0St-Pierre, conseill\u00e8re en ressources humaines et membre du comit\u00e9 social. L\u2019une de nos membres, maman de deux jeunes enfants, a eu l\u2019id\u00e9e qu\u2019on essaie plut\u00f4t d\u2019aider nos coll\u00e8gues travailleurs.\u00a0\u00bb Le\u00a0comit\u00e9 social a flair\u00e9 l\u2019occasion\u00a0: l\u2019entreprise qui compte 150\u00a0employ\u00e9s s\u2019approvisionne chez des fournisseurs de papeterie et d\u2019articles de bureau et profite ainsi de prix r\u00e9duits gr\u00e2ce au volume d\u2019achats. \u00ab\u00a0On s\u2019est dit\u00a0: pourquoi ne pas magasiner pour eux et les aider \u00e0 \u00e9conomiser en faisant affaire avec ces m\u00eames fournisseurs\u00a0?\u00a0\u00bb, explique Mme<\/span>\u00a0St-Pierre.<\/p>\n

DES RABAIS… ET DU TEMPS<\/p>\n

Soutenues par le service des ressources humaines, les cinq\u00a0acolytes du comit\u00e9 social ont donc lanc\u00e9 l\u2019id\u00e9e d\u00e8s juillet. En\u00a0ao\u00fbt, elles ont amass\u00e9 les listes de mat\u00e9riel scolaire des enfants de leurs camarades travaillant dans les bureaux administratifs et dans l\u2019usine. En tout, 11\u00a0familles ont embarqu\u00e9 dans le projet, profitant du service pour 21\u00a0enfants d\u2019\u00e2ge scolaire. \u00ab\u00a0Les\u00a0membres du comit\u00e9 social ont ensuite fait la distribution en\u00a0s\u2019installant dans une grande salle, avec tout le mat\u00e9riel, dit M\u00e9lanie\u00a0Dub\u00e9, directrice des ressources humaines chez Produits de construction Derby. Elles ont pris un peu de temps ici, un peu de temps l\u00e0\u2026 Je dirais qu\u2019en tout, \u00e7a n\u2019a pas pris plus qu\u2019une\u00a0journ\u00e9e.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Quant aux rabais accord\u00e9s, ils sont plut\u00f4t int\u00e9ressants\u00a0: gomme \u00e0 effacer \u00e0 0,21\u00a0$ chacune (comparativement \u00e0\u00a0environ 1,25\u00a0$ dans un magasin \u00e0 grande surface), surligneur \u00e0 0,37\u00a0$ l\u2019unit\u00e9 (comparativement \u00e0 1,00\u00a0$), crayon de plomb \u00e0 0,08\u00a0$ l\u2019unit\u00e9 (comparativement \u00e0 0,15\u00a0$)\u2026 Mais l\u2019un des grands avantages soulign\u00e9s par les\u00a0employ\u00e9s qui ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de l\u2019initiative, c\u2019est l\u2019\u00e9conomie de temps.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Un employ\u00e9 qui a quatre enfants nous a dit qu\u2019il \u00e9tait bien heureux d\u2019\u00e9pargner le temps et les d\u00e9placements pour l\u2019achat du\u00a0mat\u00e9riel.\u00a0\u00bb<\/p>\n

\u2014\u00a0Lydia\u00a0St-Pierre, conseill\u00e8re en ressources humaines chez\u00a0Produits de construction Derby<\/p>\n

Selon Manon\u00a0Poirier, directrice g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019Ordre des conseillers en ressources humaines agr\u00e9\u00e9s du Qu\u00e9bec, d\u2019autres personnes tirent avantage de cette mesure de conciliation travail-famille\u00a0: les\u00a0enfants. \u00ab\u00a0L\u2019entreprise fait gagner du temps \u00e0 ses employ\u00e9s, dit-elle, et cela fait donc baisser le stress des familles. Ultimement, les parents peuvent passer plus de temps de qualit\u00e9 avec leurs\u00a0enfants.\u00a0\u00bb<\/p>\n

\u00ab\u00a0Selon un sondage qu\u2019on a fait en 2017, 70\u00a0% des entreprises de type PME ont des mesures de conciliation au Qu\u00e9bec\u00a0\u00bb, souligne Mme<\/span>\u00a0Poirier. L\u2019initiative des achats de la rentr\u00e9e scolaire sera d\u2019ailleurs r\u00e9p\u00e9t\u00e9e l\u2019an prochain chez Produits de constructions Derby, assure M\u00e9lanie\u00a0Dub\u00e9.<\/p>\n

UN EFFET SUR LA R\u00c9TENTION DU\u00a0PERSONNEL<\/p>\n

Pour Patricia\u00a0Ouellet, charg\u00e9e de projet en conciliation famille-travail \u00e0 la Chambre de commerce et industries de Trois-Rivi\u00e8res, des mesures comme celle-ci refl\u00e8tent les attentes des employ\u00e9s. \u00ab\u00a0Selon les conditions de travail propos\u00e9es, l\u2019employ\u00e9 choisit o\u00f9 il veut aller, souligne-t-elle. Dans ce cas, la consid\u00e9ration de l\u2019employeur envers son employ\u00e9 va jouer beaucoup sur la perception et la r\u00e9tention du personnel.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Une \u00e9tude codirig\u00e9e en 2012 par Mircea\u00a0Vultur, sociologue et professeur \u00e0 l\u2019Institut national de la recherche scientifique, d\u00e9montre que 75\u00a0% des 18\u00a0\u00e0\u00a034\u00a0ans placent le couple et la famille au centre de leurs priorit\u00e9s. Le travail arrive en deuxi\u00e8me place. \u00ab\u00a0Et c\u2019est l\u2019exp\u00e9rience de travail, soit l\u2019ambiance, la r\u00e9alisation personnelle et la possibilit\u00e9 de conciliation, qui est l\u2019\u00e9l\u00e9ment le plus important pour eux, explique M.\u00a0Vultur. Ce n\u2019est pas le salaire\u00a0!\u00a0\u00bb<\/p>\n

Source: La Presse.ca-https:\/\/www.lapresse.ca\/societe\/famille\/201909\/03\/01-5239674-quand-le-patron-fait-les-achats-scolaires.php<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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