{"id":1537,"date":"2019-09-06T20:43:16","date_gmt":"2019-09-06T20:43:16","guid":{"rendered":"https:\/\/rpgl.ca\/?p=1537"},"modified":"2019-09-06T20:43:16","modified_gmt":"2019-09-06T20:43:16","slug":"programmes-de-sante-et-bien-etre-lheure-est-a-la-personnalisation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/programmes-de-sante-et-bien-etre-lheure-est-a-la-personnalisation\/","title":{"rendered":"Programmes de sant\u00e9 et bien-\u00eatre : l\u2019heure est \u00e0 la personnalisation"},"content":{"rendered":"

Un r\u00e9cent sondage montre que les Canadiens souhaitent que leur employeur leur offre des programmes de sant\u00e9 et bien-\u00eatre au travail qui correspondent mieux \u00e0 leurs pr\u00e9occupations et \u00e0 leurs besoins personnels. Explications.<\/strong><\/p>\n

Plus de neuf travailleurs canadiens sur dix (94 %) sont plus enclins \u00e0 travailler pour un employeur qui se pr\u00e9occupe de leur sant\u00e9 et de leur bien-\u00eatre g\u00e9n\u00e9ral. Ces chiffres pr\u00e9sent\u00e9s par un sondage men\u00e9 par RBC Assurances au d\u00e9but de l\u2019\u00e9t\u00e9 confirment ce que plusieurs savaient d\u00e9j\u00e0 d\u2019instinct : l\u2019argent c\u2019est bien, la sant\u00e9 c\u2019est mieux.<\/p>\n

Les travailleurs interrog\u00e9s sont toutefois all\u00e9s plus loin, \u00e9mettant le souhait de voir leurs programmes d\u2019assurance collective personnalis\u00e9s. Qu\u2019est-ce que cette personnalisation veut dire exactement ? \u00ab En fait, on parle d\u2019avoir une certaine flexibilit\u00e9, une souplesse dans les programmes offerts, au lieu d\u2019un mod\u00e8le standard appliqu\u00e9 \u00e0 tous les employ\u00e9s \u00bb, explique Julie Gaudry, directrice senior chez RBC Assurances.<\/p>\n

Parmi les \u00e9l\u00e9ments qui seraient appr\u00e9ci\u00e9s des travailleurs, on parle de personnaliser les produits selon les objectifs sant\u00e9 de chaque employ\u00e9 de m\u00eame que d\u2019offrir du temps pendant les heures de travail afin de s\u2019adonner \u00e0 une activit\u00e9 visant la sant\u00e9 globale. \u00ab Le sondage a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que 76 % des employ\u00e9s seraient pr\u00eats \u00e0 partager des informations personnelles relatives \u00e0 leur sant\u00e9 afin d\u2019avoir acc\u00e8s \u00e0 ces programmes mieux adapt\u00e9s \u00e0 leurs besoins \u00bb, continue Julie Gaudry.<\/p>\n

L\u2019un des \u00e9l\u00e9ments qui recevraient un accueil chaleureux serait pour les employ\u00e9s d\u2019avoir droit \u00e0 une allocation pour les d\u00e9penses reli\u00e9es \u00e0 leurs soins de sant\u00e9. Ils pourraient ainsi avoir la flexibilit\u00e9 de d\u00e9penser plus pour un besoin sp\u00e9cifique, sans avoir l\u2019impression de payer pour un autre qu\u2019ils n\u2019utilisent pas. On observe que ce sont les femmes (92 %), plus que les hommes (87 %), qui s\u2019int\u00e9ressent \u00e0 cette offre de produits d\u2019assurance personnalis\u00e9s.<\/p>\n

Bien dans sa peau, heureux au boulot<\/strong><\/p>\n

Il va de soi qu\u2019un employ\u00e9 satisfait de ses conditions de travail et \u00e0 m\u00eame de profiter d\u2019avantages sociaux mieux adapt\u00e9s \u00e0 ses besoins sera plus loyal \u00e0 son employeur. \u00ab Le sondage le d\u00e9montre : 77 % des r\u00e9pondants indiquent qu\u2019ils auraient une opinion plus favorable de leur entreprise s\u2019ils \u00e9taient mieux accompagn\u00e9s en mati\u00e8re de bien-\u00eatre global. Ils seraient en majorit\u00e9 plus satisfaits de leur emploi \u00bb, dit la directrice senior de RBC Assurances. \u00c0 titre de comparaison, 70 % des travailleurs canadiens ayant une assurance<\/p>\n

collective ou priv\u00e9e estiment que leur bien-\u00eatre global est excellent ou bon, contre 59 % de ceux qui n\u2019ont aucun type d\u2019assurance.<\/p>\n

Julie Gaudry croit par ailleurs que de telles politiques flexibles et personnalis\u00e9es auraient un effet positif sur la r\u00e9tention et le recrutement de talents. Des mesures qui profitent donc \u00e0 tous!<\/p>\n

Source:journaldemontreal.com-https:\/\/www.journaldemontreal.com\/2019\/09\/05\/programmes-de-sante-et-bien-etre–lheure-est-a-la-personnalisation<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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