Bien malin celui qui peut pr\u00e9tendre pr\u00e9dire l\u2019avenir. Toutefois, gouvernements, \u00e9tablissements de formation et experts du domaine du recrutement scrutent attentivement l\u2019\u00e9volution du march\u00e9 du\u00a0travail pour avoir une bonne id\u00e9e de ce qui s\u2019en vient. Voici trois grands domaines o\u00f9 les professions devraient toujours \u00eatre tr\u00e8s demand\u00e9es dans 10\u00a0ans, m\u00eame si elles risquent de se transformer.<\/p>\n
Depuis des ann\u00e9es, les professionnels du secteur de l\u2019informatique, que ce soient les programmeurs, les gestionnaires de syst\u00e8mes, les analystes de donn\u00e9es ou les sp\u00e9cialistes de la s\u00e9curit\u00e9 informatique, se font rares au Qu\u00e9bec, consid\u00e9rant les besoins. Et, d\u2019apr\u00e8s le site du gouvernement du Qu\u00e9bec emploisdavenir.gouv.qc.ca, ces professions demeureront des valeurs s\u00fbres. \u00ab\u00a0La p\u00e9nurie est criante en informatique et avec le vieillissement de la population, \u00e7a ne s\u2019am\u00e9liorera pas\u00a0\u00bb, affirme Fran\u00e7ois\u00a0Matte, directeur g\u00e9n\u00e9ral de Groupe Perspective, une firme de recrutement install\u00e9e \u00e0 Qu\u00e9bec, L\u00e9vis et Montr\u00e9al. Il pr\u00e9dit aussi une grande \u00e9volution dans le domaine. \u00ab\u00a0La premi\u00e8re g\u00e9n\u00e9ration de professionnels en informatique a d\u00e9j\u00e0 souvent de la mis\u00e8re \u00e0 suivre le rythme des avanc\u00e9es, pr\u00e9cise-t-il. Ils doivent \u00eatre de plus en plus agiles et se renouveler continuellement.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Le gouvernement du Qu\u00e9bec pr\u00e9voit aussi que la demande sera encore tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9e dans le domaine du g\u00e9nie, particuli\u00e8rement pour les ing\u00e9nieurs logiciels, \u00e9lectriciens et \u00e9lectrotechniciens. Ils sont tr\u00e8s sollicit\u00e9s actuellement, notamment dans le domaine des t\u00e9l\u00e9communications avec les grands besoins cr\u00e9\u00e9s par le d\u00e9veloppement du r\u00e9seau\u00a05G, l\u2019internet des objets et le virage vers l\u2019industrie\u00a04.0. \u00ab\u00a0Alors que l\u2019automatisation et l\u2019intelligence artificielle feront dispara\u00eetre bien des m\u00e9tiers dans l\u2019industrie lourde et manufacturi\u00e8re, on aura besoin de beaucoup d\u2019ing\u00e9nieurs en coulisse pour faire fonctionner tout \u00e7a, explique Fran\u00e7ois\u00a0Matte. Par contre, je crois qu\u2019il faut r\u00e9fl\u00e9chir comme soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 ceux qui n\u2019auront pas acc\u00e8s \u00e0 ce niveau d\u2019\u00e9ducation et qui risquent d\u2019\u00eatre laiss\u00e9s pour compte dans cette transformation du march\u00e9 du travail.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Avec le vieillissement de la population, la soci\u00e9t\u00e9 qu\u00e9b\u00e9coise aura bien s\u00fbr toujours un grand besoin d\u2019infirmiers, de m\u00e9decins, de pharmaciens, d\u2019audiologistes, d\u2019optom\u00e9tristes, etc. \u00ab\u00a0Il faudra toujours prendre soin de nos gens, mais il ne faut pas sous-estimer comment ces professions se transformeront, affirme Fran\u00e7ois\u00a0Matte. L\u2019intelligence artificielle est en train de r\u00e9volutionner le diagnostic, notamment. On peut se demander si on aura encore besoin de voir un m\u00e9decin pour diagnostiquer un probl\u00e8me simple, comme une otite, ou si une machine pourra le faire rapidement \u00e0 la pharmacie.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Fran\u00e7ois\u00a0Matte remet toutefois en doute certaines pr\u00e9visions r\u00e9alis\u00e9es par le gouvernement du Qu\u00e9bec sur ce site. Comme la pr\u00e9sence de l\u2019adjoint administratif dans les professions d\u2019avenir. \u00ab\u00a0En ce moment, c\u2019est vrai que ces postes sont difficiles \u00e0 pourvoir parce qu\u2019on est tr\u00e8s exigeant avec ces personnes qui sont souvent la pierre angulaire d\u2019un bureau, pr\u00e9cise-t-il. Mais, je crois que les adjoints sont appel\u00e9s \u00e0 dispara\u00eetre en raison du d\u00e9veloppement des outils informatiques qui facilitent la communication et la planification.\u00a0\u00bb Toutefois, pour l\u2019expert du recrutement, on doit tous se pr\u00e9parer \u00e0 rebondir. \u00ab\u00a0On ne peut pas pr\u00e9voir pr\u00e9cis\u00e9ment les professions d\u2019avenir, mais on sait assur\u00e9ment que la r\u00e9alit\u00e9 d\u2019aujourd\u2019hui est appel\u00e9e \u00e0 changer, pr\u00e9cise-t-il. Bien des gens ne devront plus seulement faire de la formation continue, mais ni plus ni moins que de repartir \u00e0 z\u00e9ro.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Pour amener le Qu\u00e9bec \u00e0 s\u2019adapter au march\u00e9 du travail en \u00e9volution rapide, diff\u00e9rentes initiatives ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9vues dans le nouveau plan d\u2019action pour la main-d\u2019\u0153uvre du minist\u00e8re du Travail, de l\u2019Emploi et de la\u00a0Solidarit\u00e9 sociale. Plus de 30\u00a0millions suppl\u00e9mentaires pour un total de plus de 100\u00a0millions seront investis en 2019-2020\u00a0pour soutenir la formation des employ\u00e9s dans les entreprises. Le plan d\u2019action pr\u00e9voit aussi diffuser de l\u2019information aux jeunes et aux personnes sans emploi pour les aider \u00e0 s\u2019orienter vers les m\u00e9tiers et\u00a0professions d\u2019avenir. Ces mesures sont pr\u00e9vues dans l\u2019initiative Chantier des comp\u00e9tences du plan qui vise \u00e0\u00a0rehausser le savoir-faire dans la province alors que 53\u00a0% des Qu\u00e9b\u00e9cois ont un faible niveau de litt\u00e9racie.<\/p>\n