{"id":1840,"date":"2020-02-06T00:25:13","date_gmt":"2020-02-06T00:25:13","guid":{"rendered":"https:\/\/rpgl.ca\/?p=1840"},"modified":"2020-02-06T21:19:40","modified_gmt":"2020-02-06T21:19:40","slug":"notre-equipe-davocats-en-droit-du-travail-et-de-lemploi-est-presentement-a-la-recherche-dune-adjointe-administratifve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/notre-equipe-davocats-en-droit-du-travail-et-de-lemploi-est-presentement-a-la-recherche-dune-adjointe-administratifve\/","title":{"rendered":"Notre \u00e9quipe d\u2019avocats en droit du travail et de l\u2019emploi est pr\u00e9sentement \u00e0 la recherche d\u2019un(e) adjoint(e) administratif(ve)."},"content":{"rendered":"

Chez <\/span>RPGL<\/span>, l\u2019\u00e9quipe en droit du travail<\/span> offre <\/span>des conseils strat\u00e9giques \u00e0 des employeurs des secteurs priv\u00e9s, publics et parapublics. <\/span>Nos <\/span>avocats sp\u00e9cialis\u00e9s accompagne<\/span>nt<\/span> et repr\u00e9sente<\/span>nt<\/span> les employeurs devant les tribunaux administratifs et de droit commun en plus de n\u00e9gocier des conventions collectives et d<\/span>\u2019offrir toute une gamme de service<\/span>s<\/span> d\u2019accompagnement en gestion des ressources humaines et des relations de travail. <\/span>Nous offrons<\/span> \u00e0 nos employ\u00e9s<\/span> des conditions de travail comp\u00e9titives et l\u2019opportunit\u00e9 de travailler au sein d\u2019une \u00e9quipe dynamique.<\/span><\/p>\n

R\u00d4LE SOMMAIRE<\/span><\/p>\n

Ressource <\/span>cl\u00e9<\/span> dans l\u2019efficacit\u00e9 de notre \u00e9quipe, notre adjoint(e) administratif(ive) en droit du travail assure la r\u00e9alisation de t\u00e2ches administratives et assure l\u2019organisation, le traitement et le contr\u00f4le des divers dossiers<\/span> en collaboration<\/span> avec <\/span>l\u2019\u00e9quipe de support administratif<\/span>. Pour y parvenir, la personne offre un support dans la gestion<\/span> et l\u2019organisation des dossiers <\/span>des avocats. Elle est responsable du suivi des \u00e9ch\u00e9anciers et des d\u00e9lais. Elle <\/span>fait le suivi d<\/span>es communications avec la client\u00e8le et les tribunaux au niveau administratif. Elle est responsable de la fiabilit\u00e9 de son travail et contribue \u00e0 l’image de marque de l’entreprise, \u00e0 l\u2019interne comme \u00e0 l’externe. <\/span><\/p>\n

T\u00c2CHES ET RESPONSABILIT\u00c9S<\/span><\/p>\n

– <\/span>Assurer un service \u00e0 la client\u00e8le interne<\/span>\u00a0: <\/span>suivi des demandes des avocats de l\u2019\u00e9quipe<\/span>;<\/span><\/div>\n
– <\/span>Assurer un service \u00e0 la client\u00e8le externe\u00a0: <\/span>r\u00e9ception et suivi des communications \u00e9crites ou orales des clients et partenaires;<\/span><\/div>\n
– <\/span>Participer \u00e0<\/span> l\u2019or<\/span>ganisation du travail de l\u2019\u00e9quipe<\/span>,<\/span> tenir<\/span> \u00e0 jour diff\u00e9rents registres et tableaux<\/span> et<\/span> assurer le respect des \u00e9ch\u00e9anciers et des d\u00e9lais, etc.;<\/span><\/div>\n
– <\/span>Recueillir, pr\u00e9parer, distribuer et r\u00e9viser l\u2019ensemble des documents n\u00e9cessaires <\/span>afin d\u2019assurer la qualit\u00e9 du <\/span>traitement des dossiers en cours (ouverture de dossiers, traitement de texte, classement, photocopies, num\u00e9risation, etc.);<\/span><\/div>\n

 <\/p>\n

QUALIFICATIONS<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tude professionnelle (DEP) en bureautique ou toute autre sp\u00e9cialisation pertinente (technique juridique ou attestation en ressources humaines);<\/span><\/div>\n
\u2022 <\/span>Exp\u00e9rience de travail<\/span> d\u2019au moins 1 an<\/span> dans un r\u00f4le d\u2019adjoint(e) administratif(ive) – Domaine des relations de travail (atout);<\/span><\/a><\/div>\n
\u2022 <\/span>Excellente<\/span> ma\u00eetrise du fran\u00e7ais<\/span> \u00e0 l\u2019oral et \u00e0 l\u2019\u00e9crit<\/span>;<\/span><\/div>\n
\u2022 <\/span>Connaissance approfondie de la suite Microsoft<\/span>; <\/span><\/div>\n
\u2022 <\/span>Connaissance du logiciel <\/span>Jurisconcept<\/span> (atout).<\/span><\/div>\n

 <\/p>\n

COMP\u00c9TENCES RECHERCH\u00c9ES<\/span><\/p>\n

\u2022 <\/span>Avoir le souci de la confidentialit\u00e9 et faire preuve d\u2019une grande discr\u00e9tion;<\/span><\/div>\n
\u2022 <\/span>Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication<\/span>;<\/span><\/div>\n
\u2022 <\/span>Excellent sens de l\u2019organisation et esprit d\u2019\u00e9quipe;<\/span><\/div>\n
\u2022 <\/span>Sens de l\u2019initiative et d\u00e9brouillardise<\/span>;<\/span><\/div>\n
\u2022 <\/span>Habilit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer les priorit\u00e9s et \u00e0 respecter les \u00e9ch\u00e9ances;<\/span><\/div>\n
\u2022 <\/span>Gestion du stress et des priorit\u00e9s;<\/span><\/div>\n
\u2022 <\/span>\u00catre minutieux, autonome et polyvalent;<\/span><\/div>\n
\u2022 <\/span>Faire preuve d\u2019initiative et \u00eatre proactive<\/span>.<\/span><\/div>\n

 <\/p>\n

AUTRES CONDITIONS<\/span><\/p>\n

Le salaire est \u00e0<\/span> discuter selon les qualifications<\/span> et l\u2019exp\u00e9rience<\/span>.<\/span><\/p>\n

Pour vous joindre \u00e0 notre \u00e9quipe et soutenir la croissance de notre d\u00e9partement du droit du travail et de l\u2019emploi, faites parvenir votre candidature <\/span>\u00e0 l\u2019attention de <\/span>Carole Lagac\u00e9<\/span>par l\u2019entremise de l\u2019onglet \u00ab Carri\u00e8re\u00a0\u00bb sur notre site internet<\/span> www.rpgl.ca<\/span><\/a> ou par courriel au<\/span> clagace@rpgl.ca<\/span><\/p>\n

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Chez RPGL, l\u2019\u00e9quipe en droit du travail offre des conseils strat\u00e9giques \u00e0 des employeurs des secteurs priv\u00e9s, publics et parapublics….<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1850,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1840","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1840","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1840"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1840\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1844,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1840\/revisions\/1844"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1850"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1840"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1840"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1840"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}