{"id":1925,"date":"2020-04-20T13:04:42","date_gmt":"2020-04-20T13:04:42","guid":{"rendered":"https:\/\/rpgl.ca\/?p=1925"},"modified":"2020-04-20T13:04:42","modified_gmt":"2020-04-20T13:04:42","slug":"les-travailleurs-quebecois-se-sentent-moins-en-securite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/les-travailleurs-quebecois-se-sentent-moins-en-securite\/","title":{"rendered":"Les travailleurs qu\u00e9b\u00e9cois se sentent moins en s\u00e9curit\u00e9"},"content":{"rendered":"
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Les employ\u00e9s qu\u00e9b\u00e9cois qui doivent se rendre sur leur lieu de travail en pleine pand\u00e9mie de COVID-19 se sentent moins en s\u00e9curit\u00e9 que leurs homologues des autres provinces.<\/strong><\/p>\n

Selon un sondage d\u2019ADP Canada, 63 % des employ\u00e9s de premi\u00e8re ligne au Qu\u00e9bec se sentent en s\u00e9curit\u00e9 au travail, comparativement \u00e0 la moyenne nationale de 75 %.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Diff\u00e9rents facteurs peuvent expliquer cet \u00e9cart, notamment une moins grande propension des employeurs qu\u00e9b\u00e9cois \u00e0 autoriser le t\u00e9l\u00e9travail (55 %) que les employeurs ailleurs au pays (61 %).Les employ\u00e9s qu\u00e9b\u00e9cois accordent aussi de moins bonnes notes\u00a0\u00e0 leur employeur concernant le respect des mesures de distanciation physique (48 % contre une moyenne nationale de 58 %), l\u2019augmentation de la d\u00e9sinfection et du nettoyage des espaces de travail (45 % contre une moyenne nationale de 56 %) et l\u2019installation de barri\u00e8res de protection ou d\u2019\u00e9quipement (18 % contre une moyenne nationale de 28 %).<\/p>\n

Par ailleurs, les travailleurs (\u00e0 distance et de premi\u00e8re ligne) du Qu\u00e9bec sont ceux qui ressentent la plus grande pression d\u2019aller travailler pendant la crise de la COVID-19 (44 % par rapport \u00e0 la moyenne nationale de 29 %).<\/p>\n

Sur une note plus positive, 77 % des travailleurs de la province pensent tout de m\u00eame que leur organisation a entrepris les mesures n\u00e9cessaires pour les prot\u00e9ger de la COVID-19.<\/p>\n

\u00c0 l\u2019\u00e9chelle canadienne, les travailleurs de premi\u00e8re ligne \u00e2g\u00e9s de 18 \u00e0 34 ans sont plus susceptibles de se sentir forc\u00e9s d\u2019aller travailler que les g\u00e9n\u00e9rations plus \u00e2g\u00e9es. De la m\u00eame fa\u00e7on, les hommes se sentent g\u00e9n\u00e9ralement plus en s\u00e9curit\u00e9 que les femmes.<\/p>\n

Le sondage d\u2019ADP Canada a \u00e9t\u00e9 men\u00e9 par Angus Reid aupr\u00e8s de 787 travailleurs canadiens entre le 3 et le 5 avril 2020.<\/p>\n

Qu\u2019en est-il du droit de refus des employ\u00e9s\u00a0?<\/strong><\/p>\n

Alors que certaines activit\u00e9s \u00e9conomiques vont bient\u00f4t reprendre, les travailleurs inquiets, qui envisagent d\u2019invoquer leur \u00ab\u00a0droit de refus\u00a0\u00bb de travailler parce qu\u2019ils craignent d\u2019\u00eatre expos\u00e9s au coronavirus, ne doivent pas croire que cela se fera facilement.<\/p>\n

La Commission des normes, de l\u2019\u00e9quit\u00e9, de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 du travail (CNESST) a pr\u00e9cis\u00e9 mardi qu\u2019\u00e0 ce jour, 14 droits de refus avaient \u00e9t\u00e9 accord\u00e9s depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie au Qu\u00e9bec.<\/p>\n

Selon la loi, un travailleur a le droit de refuser d\u2019ex\u00e9cuter un travail qui pr\u00e9sente un danger pour lui ou pour une autre personne.<\/p>\n

Mais un travailleur ne peut exercer ce droit si son refus met en p\u00e9ril la vie, la sant\u00e9 ou l\u2019int\u00e9grit\u00e9 physique d\u2019une autre personne, un pompier en service, par exemple.<\/p>\n

Nicolas B\u00e9gin, porte-parole de la CNESST, a rappel\u00e9 que ces requ\u00eates pour droit de refus doivent \u00eatre analys\u00e9es, que c\u2019est \u00ab\u00a0du cas par cas\u00a0\u00bb. Ce n\u2019est donc pas automatique.<\/p>\n

Un employ\u00e9 inquiet des conditions dans lesquelles il doit travailler doit d\u2019abord en parler \u00e0 son employeur ou \u00e0 son repr\u00e9sentant des employ\u00e9s, indique-t-il. \u00ab\u00a0Des fois, \u00e7a r\u00e8gle le probl\u00e8me.\u00a0\u00bb S\u2019il y a m\u00e9sentente, il peut alors s\u2019adresser \u00e0 la CNESST, qui analysera la demande.<\/p>\n

Le ministre du Travail et de l\u2019Emploi, Jean Boulet, avait indiqu\u00e9 la semaine derni\u00e8re qu\u2019\u00ab\u00a0il y a beaucoup de droits de refus qui ont \u00e9t\u00e9 exerc\u00e9s (et non accord\u00e9s), en vertu de la Loi sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 du travail, des salari\u00e9s qui \u00e9taient anxieux, qui disaient \u00ab\u00a0moi, il y a un risque \u00e0 ma sant\u00e9-s\u00e9curit\u00e9, il y en a un autre qui tousse pr\u00e8s de moi, il y en a un qui est symptomatique dans mon environnement\u00a0\u00bb, donc qui revendiquent de refuser d\u2019exercer leur travail, en raison de ce danger-l\u00e0 per\u00e7u.\u00a0\u00bb<\/p>\n

M. B\u00e9gin, de la CNESST, rapporte que les droits de refus qui ont \u00e9t\u00e9 accord\u00e9s \u00e9taient \u00ab\u00a0de toutes sortes\u00a0\u00bb: sant\u00e9, construction et entreprises de fabrication, par exemple.<\/p>\n

Sophie Mongeon, avocate sp\u00e9cialis\u00e9e dans ces questions, estime que pour ce qui est des garages qui doivent rouvrir, par exemple, un travailleur qui estime qu\u2019il lui serait impossible de garder la distance requise par la Sant\u00e9 publique pourrait invoquer ce droit de refus. Il appartiendra toutefois \u00e0 la CNESST de trancher.<\/p>\n

L\u2019avocate pr\u00e9cise qu\u2019un employ\u00e9 ne peut \u00eatre cong\u00e9di\u00e9 pour avoir exerc\u00e9 son droit de refus. Un employeur peut cependant l\u2019affecter \u00e0 d\u2019autres t\u00e2ches.<\/p>\n

Pas un caprice, dit la FTQ<\/strong><\/p>\n

\u00c0 la FTQ, le pr\u00e9sident Daniel Boyer, qui si\u00e8ge justement au conseil d\u2019administration de la CNESST, rappelle que ce n\u2019est \u00ab\u00a0pas par caprice que les travailleurs exercent leur droit de refus, mais parce qu\u2019ils craignent pour leur sant\u00e9 et leur s\u00e9curit\u00e9 et celles de leur entourage\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Le pr\u00e9sident de la plus grande centrale syndicale du Qu\u00e9bec, qui compte 600 000 membres, a ajout\u00e9: \u00ab\u00a0si le ministre d\u00e9sire amoindrir le recours au droit de refus, il devrait faire en sorte que les employeurs aient des repr\u00e9sentants \u00e0 la pr\u00e9vention dans les milieux de travail\u00a0\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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SOURCE : https:\/\/www.avantages.ca\/actualites\/nouvelles\/les-travailleurs-quebecois-se-sentent-moins-en-securite\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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