Seulement 27 % des Qu\u00e9b\u00e9cois occupant un emploi re\u00e7oivent en ces temps de crise des ressources suppl\u00e9mentaires en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale de la part de leur employeur. C\u2019est le plus faible pourcentage au pays, selon une \u00e9tude d\u2019ADP Canada r\u00e9alis\u00e9e avec Angus Reid, qui sera publi\u00e9e lundi.En Alberta, 57 % des r\u00e9pondants ont d\u00e9clar\u00e9 que leur organisation avait d\u00e9ploy\u00e9 des ressources suppl\u00e9mentaires en sant\u00e9 mentale, contre 53 % en l\u2019Ontario, 49 % dans les provinces atlantiques et 47 % en Colombie-Britannique. ADP Canada, firme sp\u00e9cialis\u00e9e dans les ressources humaines, a sond\u00e9 des gestionnaires et des employ\u00e9s dans tous les types d\u2019industries.<\/p>\n
\u00ab \u00c7a ne me surprend pas que les entreprises n\u2019offrent pas de services \u00bb, affirme sans d\u00e9tour Martin Enault, pr\u00e9sident de l\u2019organisme Revivre, qui donne du soutien en sant\u00e9 mentale.<\/p>\n
Une autre explication aux pi\u00e8tres r\u00e9sultats du Qu\u00e9bec tiendrait au fait que le reste du Canada a acc\u00e8s \u00e0 des outils d\u00e9j\u00e0 existants en anglais mais non offerts en fran\u00e7ais, selon Martin Enault.<\/p>\n
Depuis le d\u00e9but de la crise, Martin Enault entend les appels \u00e0 l\u2019aide chez Revivre. L\u2019organisme enregistre une hausse de 300\u00a0% du nombre de demandes. Il y a des employ\u00e9s et des ch\u00f4meurs, mais aussi des dirigeants d\u2019entreprises. Plus de 250 lui ont \u00e9crit, dont de grands acteurs qu\u00e9b\u00e9cois. La Chambre de commerce du Montr\u00e9al m\u00e9tropolitain s\u2019est d\u2019ailleurs tourn\u00e9e vers l\u2019organisme pour fournir de l\u2019aide \u00e0 ses membres durant la crise de la COVID-19.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Au d\u00e9part, les gens \u00e9taient en mode r\u00e9actif\u00a0: \u201cJe vais trouver mon papier de toilette et \u00e7a va bien aller\u201d, illustre-t-il. Dans la derni\u00e8re semaine, on va vraiment vu une transformation. C\u2019est comme si tout le monde avait atteint un pic du d\u00e9couragement.\u00a0\u00bb<\/p>\n
Bien que le Conseil du patronat du Qu\u00e9bec (CPQ) ait recommand\u00e9 d\u2019\u00e9largir l\u2019offre de services psychosociaux avec l\u2019aide d\u2019entreprises priv\u00e9es, dans sa feuille de route publi\u00e9e le 20\u00a0avril, son pr\u00e9sident Yves-Thomas Dorval est tout de m\u00eame surpris des r\u00e9sultats du sondage.<\/p>\n
\u00ab\u00a0C\u2019est peut-\u00eatre que nos PME au Qu\u00e9bec sont plus concentr\u00e9es dans des secteurs comme le commerce au d\u00e9tail, les restaurants, le tourisme que dans d\u2019autres provinces comparables, explique-t-il en entretien t\u00e9l\u00e9phonique. Il est possible que dans ces secteurs-l\u00e0, il y ait moins de grandes entreprises. Souvent, les programmes d\u2019aide aux employ\u00e9s se retrouvent dans les avantages sociaux de grands employeurs.\u00a0\u00bb<\/p>\n
L\u2019\u00c9cole d\u2019entrepreneurship de Beauce a aussi observ\u00e9 une hausse de la demande d\u2019aide et a ajust\u00e9 ses outils pour \u00e9pauler les entrepreneurs, que ce soit des Facebook en direct, des s\u00e9ances de coaching<\/em>, des appels t\u00e9l\u00e9phoniques ou l\u2019organisation de discussions entre entrepreneurs qui vivent la m\u00eame situation.<\/p>\n \u00ab\u00a0Les entrepreneurs ne sont pas les premi\u00e8res personnes qui vont dire\u00a0: \u201cJ\u2019ai besoin d\u2019aide\u201d au point de vue de la sant\u00e9 mentale\u00a0\u00bb, explique Lysanne Raymond, leader intelligence entrepreneuriale \u00e0 l\u2019\u00c9cole d\u2019entrepreneurship de Beauce.<\/p>\n Les intervenants doivent donc bien d\u00e9coder les messages d\u2019aide et rester aux aguets.<\/p>\n \u00ab Ceux qui vont moins bien ne viennent pas n\u00e9cessairement dans les s\u00e9ances d\u2019entraide, rappelle sa coll\u00e8gue Val\u00e9rie Lesage, chef du centre de l\u2019intelligence entrepreneuriale. Il y a des histoires de faillite \u00e0 travers \u00e7a. \u00bb<\/p>\n De son c\u00f4t\u00e9, Revivre a d\u00e9cid\u00e9 de donner une version virtuelle de ses ateliers en autogestion, parce que les gestionnaires, qui vivent eux-m\u00eames des situations difficiles \u00e0 la maison ou au travail, ne se sentent pas outill\u00e9s pour intervenir en sant\u00e9 mentale et r\u00e9pondre \u00e0 toutes les questions de leurs employ\u00e9s.<\/p>\n \u00ab\u00a0Ce n\u2019est pas en lisant deux ou trois trucs sur LinkedIn que tu vas r\u00e9ussir \u00e0 aider tes employ\u00e9s qui se sentent anxieux et d\u00e9prim\u00e9s\u00a0\u00bb, soutient Martin Enault.<\/p>\n Si plusieurs organisations se sont tourn\u00e9es vers l\u2019organisme Revivre pour trouver des ressources, BMO a d\u00e9velopp\u00e9 les siennes. En plus d\u2019offrir aux employ\u00e9s des conf\u00e9rences t\u00e9l\u00e9phoniques avec des sp\u00e9cialistes de la sant\u00e9 suivies d\u2019une p\u00e9riode de questions, qui attirent d\u2019ailleurs de 800 \u00e0 1000\u00a0employ\u00e9s chaque fois, la banque a voulu aller encore plus loin.<\/p>\n Des sondages r\u00e9guliers sont faits aupr\u00e8s des employ\u00e9s pour conna\u00eetre leur \u00e9tat en lien avec la pand\u00e9mie. \u00c0 la lumi\u00e8re des r\u00e9sultats, l\u2019\u00e9quipe des ressources humaines a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019ajouter des conf\u00e9rences t\u00e9l\u00e9phoniques avec un psychologue. La premi\u00e8re aura lieu ce vendredi.<\/p>\n \u00ab\u00a0Quand on dit que notre raison d\u2019\u00eatre, c\u2019est d\u2019avoir le cran de faire une diff\u00e9rence dans la vie comme en affaires, il faut \u00eatre capable d\u2019en faire une dans la vie chez nos employ\u00e9s\u00a0\u00bb, affirme lors d\u2019une entrevue t\u00e9l\u00e9phonique Claude Gagnon, pr\u00e9sident de BMO Groupe financier Qu\u00e9bec.<\/p>\n *L\u2019\u00c9tude sur les habitudes de travail en temps de COVID-19 d\u2019ADP Canada, volet\u00a02 a \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9e en ligne aupr\u00e8s de 787\u00a0travailleurs canadiens du 3 au 5\u00a0avril\u00a02020, au moyen de la plateforme en ligne d\u2019Angus Reid. La marge d\u2019erreur pour cette \u00e9tude \u00e9tait de +\/-\u00a03,49\u00a0%.<\/p>\n Danielehenkel.tv<\/strong><\/p>\n \u00c0 partir de ce jeudi \u00e0 9\u00a0h et pour les trois jeudis suivants, la femme d\u2019affaires Dani\u00e8le Henkel discutera avec le psychologue Nicolas Chevrier et l\u2019entrepreneur et pr\u00e9sident du conseil d\u2019administration de l\u2019organisme Revivre, Martin Enault. Il sera question de sant\u00e9 mentale au travail et de normalisation des \u00e9motions. La s\u00e9rie va progresser selon les situations qui surviendront dans les trois prochaines semaines. danielehenkel.tv<\/a> est un m\u00e9dia de solution qui offre du soutien en direct aux entrepreneurs.<\/p>\n \u00c9cole d\u2019entrepreneurship de\u00a0Beauce\u00a0<\/strong><\/p>\n Ce jeudi \u00e0 16\u00a0h sur Facebook, l\u2019\u00c9cole d\u2019entrepreneurship de Beauce<\/a> propose un webinaire sur la sant\u00e9 mentale des entrepreneurs. Le th\u00e8me\u00a0: Aplatir le pic du stress et de l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 pour soi et son \u00e9quipe. Le but du webinaire est de tisser un filet de s\u00e9curit\u00e9 plus solide autour des entrepreneurs avec l\u2019aide de leurs proches et de leurs employ\u00e9s. Les employ\u00e9s et les proches sont les bienvenus.<\/p>\n Qu\u00e9bec Innove<\/strong><\/p>\n Le vendredi 24\u00a0avril \u00e0 12\u00a0h, Qu\u00e9bec Innove offre une conf\u00e9rence sur la sant\u00e9 mentale <\/a>des entrepreneurs et des dirigeants intitul\u00e9e Innover et g\u00e9rer ses \u00e9quipes en temps de crise sans oublier le facteur humain<\/em>. Cette conf\u00e9rence web permettra aux patrons de d\u00e9velopper des outils d\u2019autogestion de sant\u00e9 mentale pour aider leurs \u00e9quipes et eux-m\u00eames\u00a0!<\/p>\n Revivre : 1\u00a0866\u00a0REVIVRE (738-4873)<\/p>\n Groupement des chefs d\u2019entreprise : 1\u00a0819\u00a0477-7535<\/p>\n Ordre des psychologues du Qu\u00e9bec : 1\u00a0800\u00a0561-1223<\/p>\n Centre en Soi de Montr\u00e9al : 514\u00a0609-5380<\/p>\n Suicide Action : 1\u00a0866\u00a0277-3553<\/p>\n Bien Canadiens : ressources de bien-\u00eatre pendant la pand\u00e9mie <\/a><\/p>\n Groupe Facebook Entrepreneurs et sant\u00e9 mentale<\/a><\/p>\n <\/p>\nMieux vaut pr\u00e9venir<\/h3>\n
Trois ressources offertes<\/h3>\n
D\u2019autres ressources au t\u00e9l\u00e9phone et en ligne<\/h3>\n