{"id":2135,"date":"2021-03-15T18:54:03","date_gmt":"2021-03-15T18:54:03","guid":{"rendered":"https:\/\/rpgl.ca\/?p=2135"},"modified":"2021-03-15T18:54:03","modified_gmt":"2021-03-15T18:54:03","slug":"les-employeurs-se-preparent-au-retour-a-la-normale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/les-employeurs-se-preparent-au-retour-a-la-normale\/","title":{"rendered":"Les employeurs se pr\u00e9parent au retour \u00e0 la normale"},"content":{"rendered":"<div class=\"row\">\n<div class=\"col-md-12\">\n<p><strong>Alors que la campagne de vaccination contre la COVID-19 s\u2019acc\u00e9l\u00e8re au pays, les employeurs ont d\u00e9j\u00e0 les yeux tourn\u00e9s vers l\u2019avenir. Et si le t\u00e9l\u00e9travail va se poursuivre en partie, il ne deviendra pas la nouvelle normalit\u00e9 dans le monde du travail.<\/strong><\/p>\n<p>C\u2019est en tout cas la conclusion d\u2019un sondage men\u00e9 par ManpowerGroup. Ainsi, d\u2019ici les 12\u00a0prochains mois, 50\u00a0% des employeurs interrog\u00e9s affirment que la majorit\u00e9 de leur personnel travaillera tout le temps ou la plupart du temps sur le lieu de travail. Le tiers des r\u00e9pondants (33\u00a0%) penchent plut\u00f4t vers un mod\u00e8le hybride m\u00ealant t\u00e9l\u00e9travail et bureau. \u00c0 peine 6\u00a0% des employeurs ont indiqu\u00e9 que la majorit\u00e9 de leur personnel travaillera tout le temps ou la plupart du temps \u00e0 distance \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"row equal-col-md\">\n<div class=\"col-lg-7 col-md-12\">\n<p>Dans un autre ordre d\u2019id\u00e9e, l\u2019enqu\u00eate a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que 15\u00a0% des employeurs pr\u00e9voient d\u2019augmenter leurs effectifs au cours du deuxi\u00e8me trimestre de 2021, tandis que seulement 4\u00a0% pr\u00e9voient au contraire une r\u00e9duction. Plus des trois quarts (77\u00a0%), des r\u00e9pondants s\u2019attendent \u00e0 ce que les niveaux d\u2019embauche actuels restent inchang\u00e9s, tandis que 4\u00a0% sont incertains quant \u00e0 leurs intentions \u00e0 ce sujet.<\/p>\n<p>En raison de la pand\u00e9mie, 22\u00a0% des employeurs ont diminu\u00e9 leur nombre de travailleurs \u00e0 temps plein, tandis que 10\u00a0% l\u2019ont augment\u00e9. Les deux tiers des entreprises (67\u00a0%) n\u2019ont signal\u00e9 aucun changement \u00e0 cet \u00e9gard. Alors que 61\u00a0% des employeurs ont maintenu le m\u00eame nombre de postes \u00e0 temps partiel, 19\u00a0% ont r\u00e9duit ces postes et 8\u00a0% en ont ajout\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<p>La suite ici: <a href=\"https:\/\/www.avantages.ca\/actualites\/nouvelles\/les-employeurs-se-preparent-au-retour-a-la-normale\/\">https:\/\/www.avantages.ca\/actualites\/nouvelles\/les-employeurs-se-preparent-au-retour-a-la-normale\/<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alors que la campagne de vaccination contre la COVID-19 s\u2019acc\u00e9l\u00e8re au pays, les employeurs ont d\u00e9j\u00e0 les yeux tourn\u00e9s vers&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2136,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2135","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2135","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2135"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2135\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2137,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2135\/revisions\/2137"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2136"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2135"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2135"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2135"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}