{"id":571,"date":"2019-03-27T23:34:10","date_gmt":"2019-03-27T23:34:10","guid":{"rendered":"https:\/\/rpgl.ca\/?p=571"},"modified":"2019-03-27T23:34:10","modified_gmt":"2019-03-27T23:34:10","slug":"les-vrais-entrepreneurs-ne-veulent-pas-devenir-riches","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/les-vrais-entrepreneurs-ne-veulent-pas-devenir-riches\/","title":{"rendered":"Les vrais entrepreneurs ne veulent pas devenir riches"},"content":{"rendered":"
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\u00ab\u00a0Les vrais entrepreneurs ne veulent pas devenir riches. Les vrais entrepreneurs sont obs\u00e9d\u00e9s par une id\u00e9e, par quelque chose \u00e0 changer, et ils vont passer 10 ans, 20 ans de leur vie l\u00e0-dessus pour que \u00e7a arrive. C\u2019est ceux-l\u00e0 qui vont faire une diff\u00e9rence dans la soci\u00e9t\u00e9.\u00a0\u00bb<\/h5>\n

\u2014 Sylvain Carle, associ\u00e9 chez la firme d\u2019investissement montr\u00e9alaise en capital de risque Real Ventures, entrepreneur en s\u00e9rie et ex-employ\u00e9 de Twitter. Il a accord\u00e9 une entrevue \u00e0 la plateforme de cybermentorat Academos.<\/p>\n

R\u00e9flexion<\/h6>\n

Vous ne devriez pas transformer votre passion en\u00a0travail<\/p>\n

Auparavant, la classe ouvri\u00e8re travaillait de plus longues heures que la classe sup\u00e9rieure \u00e9duqu\u00e9e et on pr\u00e9voyait une soci\u00e9t\u00e9 qui travaillerait de moins en moins. Or, c\u2019est le contraire qui s\u2019est produit, peut-on lire dans The Atlantic<\/span>. Pour la classe ouvri\u00e8re, le nombre d\u2019heures pass\u00e9es au boulot a diminu\u00e9, mais c\u2019est demeur\u00e9 une activit\u00e9 n\u00e9cessaire. Pour l\u2019\u00e9lite, le travail se rapproche d\u2019une religion et elle y investit davantage de temps. Elle cherche un travail passionnant dans lequel elle voit une identit\u00e9, une transcendance, une communaut\u00e9 prometteuse. Or, le job ne tient pas ses promesses, cause des d\u00e9ceptions et pourrait expliquer la hausse de l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 et des d\u00e9pressions. D\u2019o\u00f9 l\u2019id\u00e9e que le travail devrait rester du travail. Et qu\u2019il faut en sortir pour vivre ses passions et passer du temps avec ses proches.<\/p>\n

 <\/p>\n

Paradoxe<\/h6>\n

Lorsqu\u2019un emploi flexible nuit \u00e0 la conciliation travail-vie personnelle<\/p>\n

La flexibilit\u00e9 peut nuire \u00e0 la conciliation travail-vie personnelle. Ce paradoxe ressort d\u2019une \u00e9tude allemande de la Fondation Hans-B\u00f6ckler. Lorsque les hommes ont de la flexibilit\u00e9, ils ajoutent quatre heures de travail par semaine, contre une heure pour les femmes. Les m\u00e8res ajoutent une heure et demie aux soins des enfants lorsque leur travail est flexible et trois heures si elles font du t\u00e9l\u00e9travail. Or, les p\u00e8res ayant un emploi flexible passent moins de temps \u00e0 s\u2019occuper des enfants que ceux ayant un emploi traditionnel et ceux qui font du t\u00e9l\u00e9travail y accordent le m\u00eame temps. Les hommes et les femmes ayant de la flexibilit\u00e9 ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 avoir moins de temps pour eux que les autres. Sur 13 ans, 30 000 parents allemands ont \u00e9t\u00e9 questionn\u00e9s pour cette \u00e9tude.<\/p>\n

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Questions<\/h6>\n

Des strat\u00e9gies d\u2019affaires \u00e0 utiliser \u00e0 la maison<\/p>\n

Un entrepreneur qui conna\u00eet du succ\u00e8s en affaires n\u2019en a pas n\u00e9cessairement dans sa vie familiale et personnelle. C\u2019est m\u00eame plut\u00f4t rare, consid\u00e9rant les longues heures qu\u2019il doit investir au travail. Mais, les strat\u00e9gies employ\u00e9es en affaires peuvent aussi \u00eatre utilis\u00e9es dans la vie personnelle. Voici trois questions \u00e0 se poser\u00a0:<\/p>\n

1. Quelle est la priorit\u00e9 qui aura le plus d\u2019impact\u00a0? Parfois ce sont les enfants, d\u2019autres fois, le conjoint, les amis, ou c\u2019est la maison qui doit \u00eatre nettoy\u00e9e.<\/p>\n

2. Quand cette action doit-elle \u00eatre faite\u00a0? Les dates butoirs, \u00e7a fonctionne dans tous les aspects de sa vie si on veut ne rien \u00e9chapper.<\/p>\n

3. Qui fait partie de mon \u00e9quipe\u00a0? Le soutien de nos proches dans notre vie personnelle peut aussi nous permettre d\u2019aller plus loin.<\/p>\n

Source\u00a0:\u00a0inc.com<\/p>\n

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R\u00e9v\u00e9lation<\/h6>\n

Lorsque la diversit\u00e9 devient une solution d\u2019affaires<\/p>\n

Il y a quelques ann\u00e9es, Sobeys, qui d\u00e9tient notamment IGA, traversait une p\u00e9riode difficile. \u00ab\u00a0Nous avions perdu notre connexion avec le consommateur\u00a0\u00bb, a indiqu\u00e9 Simon Gagn\u00e9, vice-pr\u00e9sident des ressources humaines, qui \u00e9tait un conf\u00e9rencier vendredi dernier lors d\u2019un panel sur la diversit\u00e9 organis\u00e9 \u00e0 Montr\u00e9al par la firme de services professionnels Accenture. En cherchant les causes, un \u00e9l\u00e9ment est ressorti\u00a0: pr\u00e8s de 70\u00a0% de la prise de d\u00e9cision en supermarch\u00e9 est r\u00e9alis\u00e9e par des femmes. \u00ab\u00a0Et nous \u00e9tions tous des hommes caucasiens de 50 ans au comit\u00e9 de direction \u00e0 essayer de trouver des solutions\u00a0\u00bb, a expliqu\u00e9 Simon Gagn\u00e9 en faisant rire l\u2019assistance. Le comit\u00e9 de direction compte maintenant un tiers de femmes et une diversit\u00e9 culturelle. Sobeys s\u2019est distingu\u00e9e par sa croissance l\u2019an dernier \u00e0 la Bourse de Toronto.<\/p>\n

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M\u00e9thode<\/h6>\n

10 trucs pour lancer votre start-up<\/span> comme un superh\u00e9ros<\/p>\n

1. \u00c9coutez plus que la moyenne des gens.<\/p>\n

2. Aidez les gens m\u00eame si vous ne les connaissez pas.<\/p>\n

3. Concentrez-vous sur les besoins des autres plus que sur les v\u00f4tres.<\/p>\n

4. Soyez cr\u00e9atif dans vos efforts pour r\u00e9gler des probl\u00e8mes.<\/p>\n

5. Soyez un \u00e9ternel optimiste.<\/p>\n

6. Maintenez un grand sentiment d\u2019urgence.<\/p>\n

7. Ne tol\u00e9rez jamais des intimidateurs.<\/p>\n

8. Continuez d\u2019essayer jusqu\u2019\u00e0 ce que vous r\u00e9ussissiez.<\/p>\n

9. Ne vous r\u00e9jouissez pas du malheur des autres, et ce, m\u00eame s\u2019ils le m\u00e9ritent un peu.<\/p>\n

10. Connaissez votre talon d\u2019Achille.<\/p>\n

11. Faites vous conseiller par un bon avocat!<\/p>\n

Source: La Presse<\/a><\/p>\n

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