{"id":584,"date":"2019-03-27T23:50:08","date_gmt":"2019-03-27T23:50:08","guid":{"rendered":"https:\/\/rpgl.ca\/?p=584"},"modified":"2019-03-27T23:50:08","modified_gmt":"2019-03-27T23:50:08","slug":"entretien-de-recrutement-telephonique-3-minutes-pour-reussir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/entretien-de-recrutement-telephonique-3-minutes-pour-reussir\/","title":{"rendered":"Entretien de recrutement t\u00e9l\u00e9phonique : 3 minutes pour r\u00e9ussir"},"content":{"rendered":"
Un recrutement ou un pr\u00e9-recrutement peut se faire par t\u00e9l\u00e9phone. Et force est de constater que les (futurs) jeunes dipl\u00f4m\u00e9s ne sont pas toujours en confiance dans cet exercice. Voici nos conseils en questions-r\u00e9ponses\u00a0!<\/strong><\/h5>\n
Faut-il absolument se pr\u00e9parer \u00e0 l\u2019entretien t\u00e9l\u00e9phonique\u00a0?<\/strong><\/h6>\n

Oui, parce c\u2019est de plus en plus utilis\u00e9, notamment par les cabinets de recrutement. Pour eux, c\u2019est un moyen tr\u00e8s simple et tr\u00e8s rapide, donc \u00e9conomique, de faire une pr\u00e9s\u00e9lection. Et il faut s\u2019y pr\u00e9parer parce qu\u2019il tombe toujours quand on ne s\u2019y attend pas\u00a0! Avoir un argumentaire pr\u00eat et savoir pr\u00e9senter rapidement son profil et ses atouts, en 3 minutes de fa\u00e7on claire et concise avec les bons mots cl\u00e9s pour qu\u2019un recruteur puisse identifier les comp\u00e9tences qu\u2019il recherche. D\u2019o\u00f9 je viens, ma formation initiale, ce que j\u2019ai fait, les stages, jobs et activit\u00e9s extraprofessionnelles, les missions dont j\u2019avais la charge, ce que j\u2019ai pu mettre en \u0153uvre\u2026 pour mettre en avant les comp\u00e9tences transversales et les qualit\u00e9s acquises.<\/p>\n

Quelles sont les questions les plus fr\u00e9quentes auxquelles il faut se pr\u00e9parer\u00a0?<\/strong><\/h6>\n

Le recruteur va chercher \u00e0 valider les connaissances du candidat, ses comp\u00e9tences, son op\u00e9rationnalit\u00e9 et la fa\u00e7on dont il se projette en terme de projet professionnel. Les questions sur la disponibilit\u00e9 et sur la mobilit\u00e9 g\u00e9ographique sont tr\u00e8s fr\u00e9quentes. Il faut donc y avoir r\u00e9fl\u00e9chi AVANT qu\u2019on vous en parle\u00a0!<\/p>\n

Sur quoi dois-je me focaliser\u00a0?<\/strong><\/h6>\n

Il est imp\u00e9ratif de s\u2019\u00eatre bien renseign\u00e9 sur l\u2019entreprise si l\u2019on a r\u00e9pondu \u00e0 une annonce\u00a0! La pr\u00e9sentation en 3 minutes est primordiale car elle permet de montrer que l\u2019on sait de quoi on parle. Elle permet aussi de basculer vers un \u00e9change. L\u2019objectif est que cela ne soit ni un monologue du candidat ni un interrogatoire en r\u00e8gle du recruteur. Comme le jeune dipl\u00f4m\u00e9 est souvent plein de connaissances mais qu\u2019il a eu peu d\u2019occasions de les valider, donc peu de savoir-faire, il faut qu\u2019il donne un maximum de concret\u00a0: missions r\u00e9alis\u00e9es et r\u00e9sultats de ses actions, chiffr\u00e9es et concr\u00e8tes.<\/p>\n

Quels sont les pi\u00e8ges \u00e0 \u00e9viter\u00a0?<\/strong><\/h6>\n

Il faut \u00eatre le plus ouvert possible. Si le poste est situ\u00e9 \u00e0 4 heures de chez vous et que vous n\u2019\u00eates a priori<\/em> pas tr\u00e8s emball\u00e9, mieux vaut ne pas le dire \u00e0 ce stade, tout comme demander des pr\u00e9cisions sur les salaire, tickets restos, mutuelle, etc., surtout parce qu\u2019on est jeune. Tout face-\u00e0-face est bon \u00e0 d\u00e9crocher ne serait-ce que pour s\u2019entra\u00eener. Si l\u2019on n\u2019a pas compris quelque chose, mieux vaut demander de r\u00e9p\u00e9ter que de r\u00e9pondre \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de la plaque. Enfin, si l\u2019on d\u00e9croche dans un endroit bruyant, en voiture, dans des conditions inad\u00e9quates, il faut proposer \u00e0 la personne de la rappeler. Cela permet d\u2019obtenir les coordonn\u00e9es, nom et fonction, et \u00e9vite le risque de ne pas se faire rappeler.<\/p>\n

Que faut-il (absolument) faire et ne pas faire\u00a0?<\/strong><\/h6>\n

Avoir son CV sous la main est rassurant. Pourvoir prendre des notes est indispensable. Enfin, le sourire est imp\u00e9ratif car il s\u2019entend au t\u00e9l\u00e9phone\u00a0! A ne pas faire en revanche\u00a0: r\u00e9pondre quand vous n\u2019\u00eates pas dans de bonnes conditions (dans la rue, en voiture\u2026)\u00a0; r\u00e9pondre \u00e0 une question mal comprise\u00a0: n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 faire r\u00e9p\u00e9ter\u00a0! Enfin, ne faites pas le\/la difficile\u00a0sur des questions de mobilit\u00e9 ou de disponibilit\u00e9s, ou en vous renseignant lourdement sur le salaire. Au stade de l\u2019entretien t\u00e9l\u00e9phonique, votre objectif est de mettre un pied dans la porte et de d\u00e9crocher un face-\u00e0-face.<\/p>\n

Source: We fuzz<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un recrutement ou un pr\u00e9-recrutement peut se faire par t\u00e9l\u00e9phone. Et force est de constater que les (futurs) jeunes dipl\u00f4m\u00e9s…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[15],"class_list":["post-584","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classifiee","tag-marie-claude-perreault"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/584","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=584"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/584\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":587,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/584\/revisions\/587"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=584"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=584"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=584"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}