{"id":649,"date":"2019-04-03T13:50:23","date_gmt":"2019-04-03T13:50:23","guid":{"rendered":"https:\/\/rpgl.ca\/?p=649"},"modified":"2019-04-03T13:51:57","modified_gmt":"2019-04-03T13:51:57","slug":"presentement-a-la-recherche-dune-commis-de-bureau-temps-partiel-horaire-flexible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/presentement-a-la-recherche-dune-commis-de-bureau-temps-partiel-horaire-flexible\/","title":{"rendered":"Notre \u00e9quipe de Boisbriand est pr\u00e9sentement \u00e0 la recherche d\u2019un(e) commis de bureau \u2013 temps partiel \u2013 horaire flexible"},"content":{"rendered":"<p>Chez RPGL, nos experts juridiques ont une fine compr\u00e9hension des enjeux que connaissent les employeurs concernant les relations au travail. Nous offrons des conseils strat\u00e9giques \u00e0 des employeurs des secteurs priv\u00e9s, publics et parapublics. Notre \u00e9quipe d\u2019avocats sp\u00e9cialis\u00e9s accompagne et repr\u00e9sente, notamment, les employeurs devant les tribunaux administratifs et de droit commun en plus de n\u00e9gocier des conventions collectives et de g\u00e9rer des situations de crise en mati\u00e8re de relations de travail. <strong>Nous offrons des conditions de travail comp\u00e9titives et l\u2019opportunit\u00e9 de travailler au sein d\u2019une \u00e9quipe dynamique.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #a2302f;\"><strong>T\u00c2CHES ET RESPONSABILIT\u00c9S<\/strong><\/span><\/p>\n<p>\u2022 Assurer un service \u00e0 la client\u00e8le interne et externe;<br \/>\n\u2022 Accueillir les gens qui se pr\u00e9sentent au cabinet;<br \/>\n\u2022 Recevoir et diriger les appels;<br \/>\n\u2022 Prendre les messages et r\u00e9pondre aux demandes de renseignements;<br \/>\n\u2022 Assurer la r\u00e9ception et la distribution du courrier et classement;<br \/>\n\u2022 Pr\u00e9paration des dossiers relativement aux engagements \u00e0 l&#8217;agenda;<br \/>\n\u2022 Ouverture de dossiers clients;<br \/>\n\u2022 Effectuer des travaux de reprographie;<br \/>\n\u2022 Envoie de lettres types;<br \/>\n\u2022 Assembler des cahiers d\u2019autorit\u00e9s;<br \/>\n\u2022 Effectuer la num\u00e9risation du classement et de l\u2019archivage;<br \/>\n\u2022 Assurer l\u2019approvisionnement des fournitures de bureau;<br \/>\n\u2022 Autres t\u00e2ches administratives.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #a2302f;\">QUALIFICATIONS<\/span><\/strong><\/p>\n<p>\u2022 \u00c9tudes postsecondaires (DEP ou AEC) en bureautique ou secr\u00e9tariat.<br \/>\n\u2022 Exp\u00e9rience pertinente dans le domaine du soutien administratif, pr\u00e9f\u00e9rablement dans le domaine juridique ou des services professionnels;<br \/>\n\u2022 Connaissance approfondie de la suite Microsoft;<br \/>\n\u2022 Excellente ma\u00eetrise du fran\u00e7ais;<br \/>\n\u2022 Connaissance du logiciel Juris\u00c9volution (atout).<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #a2302f;\">COMP\u00c9TENCES RECHERCH\u00c9ES<\/span><\/strong><\/p>\n<p>\u2022 Orientation vers la client\u00e8le interne et externe (communication et collaboration);<br \/>\n\u2022 Rigueur et souci du d\u00e9tail;<br \/>\n\u2022 Grand sens de l\u2019organisation;<br \/>\n\u2022 Gestion du stress et des priorit\u00e9s;<br \/>\n\u2022 Esprit d\u2019\u00e9quipe et entregent;<br \/>\n\u2022 Autonomie et d\u00e9brouillardise;<br \/>\n\u2022 Discr\u00e9tion.<\/p>\n<p><span style=\"color: #a2302f;\"><strong>AUTRES CONDITIONS<\/strong><\/span><\/p>\n<p>Bureau situ\u00e9 \u00e0 Boisbriand. Horaire flexible de 20 \u00e0 25 heures par semaine \u00e0 discuter.<\/p>\n<p>Salaire \u00e0 discuter selon les qualifications.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Pour vous joindre \u00e0 notre \u00e9quipe, faites parvenir votre candidature AVANT LE 8 AVRIL 2019<\/strong><br \/>\n<strong>par courriel \u00e0 l\u2019attention de David Berthiaume : <a href=\"mailto:david.berthiaume@talentrixgroup.com\">david.berthiaume@talentrixgroup.com<\/a>.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Merci de votre int\u00e9r\u00eat envers notre cabinet.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chez RPGL, nos experts juridiques ont une fine compr\u00e9hension des enjeux que connaissent les employeurs concernant les relations au travail&#8230;.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-649","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classifiee"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/649","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=649"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/649\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":658,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/649\/revisions\/658"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=649"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=649"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rpgl.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=649"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}